Na Per Aspera, entendemos que o verdadeiro sucesso não é apenas uma questão de resultados financeiros ou metas alcançadas, mas também de como cuidamos das pessoas que fazem nossa empresa crescer. Por isso, adotamos um modelo de trabalho que prioriza o equilíbrio entre trabalho, lazer e vida pessoal, promovendo uma experiência enriquecedora para todos os nossos colaboradores. Neste artigo, vamos compartilhar como colocamos esse princípio em prática.
O Modelo de 32 Horas e 4 Dias por Semana
Em um mercado de trabalho tradicional onde a semana de cinco dias e 40 horas ainda predomina, a Per Aspera escolheu inovar. Nosso modelo de 32 horas semanais, distribuídas em 4 dias, não é apenas uma vantagem, mas uma forma de empoderar nossos colaboradores com mais tempo para se dedicarem às suas paixões, à família ou simplesmente para recarregar as energias.
Essa estrutura tem efeitos muito positivos:
- Aumenta a produtividade: Estudos mostram que menos horas de trabalho frequentemente resultam em mais foco e eficiência.
- Reduz o esgotamento: O burnout é um problema crescente no ambiente corporativo, e uma carga horária reduzida ajuda a preveni-lo.
- Promove o bem-estar geral: Os colaboradores ganham mais tempo para hobbies, exercícios físicos e conexões pessoais, resultando em uma vida mais equilibrada.
Unlimited PTO: Tempo de Folga Remunerado Ilimitado
Nosso modelo de Unlimited PTO (Paid Time Off) é mais uma prova de que confiamos nos nossos colaboradores. Eles sabem quando precisam de uma pausa, seja para cuidar da saúde mental, acompanhar eventos familiares ou simplesmente para descansar e voltar renovados.
Este benefício também ajuda a construir uma cultura de responsabilidade e autogestão, permitindo que cada colaborador encontre o ritmo ideal para equilibrar sua vida profissional e pessoal.
Benefícios que Fazem a Diferença
Na Per Aspera, entendemos que o bem-estar do colaborador é multifacetado. Por isso, oferecemos uma ampla gama de benefícios, projetados para atender às necessidades individuais de cada membro da nossa equipe:
- Acesso a Plataformas de Educação: Investimos no crescimento dos nossos colaboradores com cursos e ferramentas que ampliam suas habilidades e promovem o aprendizado contínuo.
- Vale Alimentação: Garantimos que nossos colaboradores possam manter uma alimentação saudável e balanceada, essencial para a qualidade de vida.
- Vale Mobilidade: Facilitamos o transporte ou qualquer tipo de deslocamento necessário, contribuindo para a conveniência do dia a dia.
- Plano de Saúde: Cuidamos da saúde dos nossos colaboradores com planos de qualidade, porque nada é mais importante do que estar fisicamente e mentalmente bem.
- Plano de Saúde para Pets: Sabemos que muitos dos nossos colaboradores consideram seus animais de estimação como parte da família. Esse benefício é uma maneira de mostrar que também nos importamos com seus companheiros de quatro patas.
Cultura de Trabalho 100% Remoto
Desde a nossa fundação, escolhemos operar de forma 100% remota. Essa decisão é baseada na crença de que o trabalho não deve estar restrito a um local físico. Além disso, o modelo remoto promove:
- Flexibilidade de Horários: Cada colaborador pode trabalhar no ambiente e no horário que mais lhes convém, aumentando a satisfação e a produtividade.
- Diversidade e Inclusão: Contratamos talentos de diferentes regiões e culturas, enriquecendo nosso time com perspectivas variadas.
- Economia de Tempo: Sem deslocamentos diários, os colaboradores ganham mais tempo para si mesmos.
Construindo uma Nova Relação com o Trabalho
Nosso compromisso vai além de oferecer benefícios. Estamos empenhados em redefinir a relação entre trabalho e vida pessoal. Acreditamos que as pessoas devem sentir que o trabalho é uma parte positiva de suas vidas, e não algo que consome toda sua energia ou tempo.
Na Per Aspera, não medimos sucesso apenas por metas atingidas, mas pelo sorriso e pela satisfação dos nossos colaboradores. A nossa visão é clara: construir um ambiente onde cada pessoa possa prosperar, tanto profissional quanto pessoalmente.
A Importância do Lazer e da Casa
Sabemos que o bem-estar não se limita às horas de trabalho. Incentivamos nossos colaboradores a dedicarem tempo às suas paixões, hobbies e à convivência com seus entes queridos. Um colaborador realizado em casa e no lazer traz mais energia, criatividade e dedicação para o trabalho.
Além disso, nossas políticas permitem que cada um crie seu próprio espaço de trabalho ideal, com o suporte necessário para tornar o home office o mais confortável e produtivo possível.
O Futuro do Trabalho é Humano
Na Per Aspera, acreditamos que o futuro do trabalho está em valorizar o ser humano. Nosso modelo é uma prova de que é possível criar um ambiente corporativo que equilibra as demandas do mercado com o cuidado com as pessoas.
O resultado? Um time mais feliz, engajado e motivado, pronto para criar soluções inovadoras e superar desafios.
Junte-se a Nós
Se você também acredita que é possível alinhar propósito e bem-estar no ambiente de trabalho, venha fazer parte da nossa jornada. Na Per Aspera, o trabalho não é apenas um meio de vida – é uma experiência que valoriza a vida em sua totalidade.
